当前位置 首页 > 职场薪闻 > HR资讯 > 人力管理 > 面试官如何提问求职者
面试官如何提问求职者
作者: 时间:2017/11/6 阅读:1547次
面试官如何提问求职者?面试官提问需要掌握哪些技巧?
一,针对面试者的领导能力提问。
这里可以让求职者主要介绍他的经历,并列举出最终达到预期的目的是怎么样的。也可以通过管理层对工作程序的调整来考察你的领导能力,提问可以从假设性这一方面入手,比如领导安排你一份工作,你要如何配合完成。


二,考察应聘者的心里素质。
如果求职者面试的是客户服务类的工作,面试官如何提问才是最明智的呢?可以通过考察求职者的态度和心理素质。尽量和求职者进行互动,举例之前的经历非常有效果,弹药确保真实性。如果可以现在提问一些处理客户投诉的工作,那是最能考察出求职者处理事情的能力。
三,团队意识。
这里面关系到求职者的人际交往能力和交集尝试,面试官如何提问最巧妙呢?可以让他们回答一下对软对工作最喜欢和最不喜欢的地方,或者讲一下团队中遇到困难应该如何解决。
来源:
热门推荐