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被同事出卖是一种怎么样的体验
作者: 时间:2018/11/14 阅读:479次
职场中流传着这样一句话,办公室无友情。言外之意,办公室里的同事之间,无论是平级同事,还是上下级同事之间,只存在着竞争或命运和不同的关系。友情,那只是一种传说而已。这话虽然听起来会让很多职场人心里不爽,但实际上却是很有道理的。在职场中几乎每天都在上演下面故事中的这一幕。

小梅因不满原来公司的待遇,所以跳槽进了A公司,在财务部任一名助理会计。A公司是中美合资企业,规模比之前的民企大好多,员工上千人,仅财务部只有三十几号人。因为规模较大,员工众多,所以财务部的工作就特别多,而且很繁琐。财务报表,员工工资单报销凭证,每天总有干不完的活,这多少让原来在民企过惯了清闲日子的小梅有些吃不消。而且不仅仅是工作量增多的问题,大企业的制度很严很细,容不得出一点差错,这对于小妹也是一个不小的考验。

不过虽然出身民企,但小梅的专业功底却不浅。大学学的就是会计,而且在民企也已经历练了一年,所以工作能力没的说。不过毕竟开始初来乍到,对新公司的一些办公流程还不是很熟悉,所以很希望有个人能指点自己一些技巧。恰在此时,成为助理会计的小燕向小梅伸出了援手,把一些工作技巧教给他。有时候忙完了自己的工作,还会帮他一起干。

在小燕的帮助下,小梅很快适应了新公司的工作,而且由于自身的专业素质很强,所以很快便在工作中得到了主管的认可,经常受到表扬。小梅认为自己之所以能进步,这样快,与小燕的帮助是分不开的,所以对小燕感激不尽。加之二人年纪相仿,共同话题也多,所以很快便成为了一对办公室姐妹花,经常出双入对。

小梅性格开朗,心直口快,有什么事都藏不住,所以有了什么大事小情,他都会毫无保留的说给小燕听。其中免不了对上司或者某位同同事的品头论足,而自己的一些私事也难免掺杂其中。

没过多久,小梅突然发现办公室里的同事好像在背着他说些什么,他一来大家都收声,小梅觉得很奇怪,私下里问小燕。小燕说她也不知道。转眼小梅三个月的试用期就要到了。小梅认为自己这三个月来的表现虽然算不上出色,但也算中规中矩,没出任何差错,工作也很积极努力,所以肯定能通过试用成为正式员工的。

然而让小梅没想到的是,试用期满的前一天,主管把他叫到办公室,向他表达了公司将不与他签订正式的劳务合同这个消息,小梅还感到很惊讶,也很委屈,忙问主管自己到底哪里做的不好。主管也是个心直口快的人,没有跟小梅打官腔,他直接说是因为小梅的人际关系有问题。小梅说,自己和办公室里的人处的都挺不错的,怎么会有人际关系的问题!主管见他不甘心,便列举了几个小梅在他背地里说同时上司的一些坏话。小梅一听这些话,就百口莫辩了。因为这些话确确实实是他说的。

可是这些话这些只跟小燕说过,主管怎么会知道呢?想到这,小梅明白了,一切都是小燕搞的鬼。小梅想不通,晓燕为什么要这样害自己,想找他问个清楚。可是从主管办公室出来后就没看见小燕的影子,打电话他也不接。办公室里的同事告诉小梅,小燕和副经理出差了,今早刚走,一个星期之后才会回来。办公室有好事者见小梅实在有些怨,于是在他临走时敲声告诉他说,你和小燕说的那些话,小燕都告诉了主管,而且还不免添油加醋了几分。他这个人嫉妒心一直很重,所以办公室里的人都很少去招惹他,你吃亏就吃亏在对他太信任了。

难道办公室里的人都这样心机重这样算计别人呢?我只想交个朋友,说出心里话而已。难道在办公室里这个愿望就这样难以实现吗?小梅心里感叹说。

相信很多办公室女性都有过和小梅一样的困惑,但事实确实就是这样。现代职场竞争激烈,同级之间自不必说,大家都干着同样的工作,拿差不多的薪水,有谁不想早日越过龙门成就职场的,明争暗斗自然是少不了的。

所以说同级是天然的敌人,和他们之前是没有友情可言的。上下级之间更是如此,上司总想着怎样驾驭下属,千方百计帮助下属爬到自己头上来,而下属也总是在挣扎或是反抗,希望凭借自己的能力早日追上上司,取代上司或者成为上司的上司。上下级之间存在友情的可能性自然更小。所以你不得不承认,职场中人与人之间的关系就是如此,功力如此现实。

所以办公室女性千万不要被办公室表面的一团和气所迷惑,在这种和气的背后,其实隐藏着许多涌动的暗潮,说不定什么时候这些暗潮就会冲出界限,把办公室搞得地覆天翻。
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