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人力经理/培训经理/人事专员

北京燕园东盛商贸有限公司

更新:2018-04-18
  • ¥3K-4K元/月
  • 职位福利
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 东城区(北京)
  • 招聘5人
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
人力经理岗位职责 1、负责公司绩效管理、培训、及公司企业文化建设; 2、管理行政内外部接待工作; 3、公司制度建立与监控。 任职要求: 1、行政管理及人力资源管理专科以上学历; 2、对人力资源培训、招聘、绩效考核等模块工作比较熟悉; 3、有较强执行能力; 4、有三年以上行政人事主管经验。培训经理职位描述: 1、负责培训课程的教学实施,及教学设备的管理 2、参与部分培训课程的开发 3、解答客户关于拓展培训的咨询,协助市场人员开发客户要求 职位要求: 1、大专以上学历,管理类专业优先考虑。 2、身体健康,热爱户外运动,有吃苦耐劳精神。 3、富于责任心、团队合作精神。人事专员组织、安排和协调分公司人员的招聘和面试工作; 2、负责分公司员工的考勤管理,人员入职登记等行政工作; 3、负责分公司相关行政事务和工作; 4、其他工作事项。职位要求: 1、专科以上学历,相关专业毕业; 2、2年以上人力资源、行政及其相关工作经验; 3、拥有较强的工作责任心及敬业精神,善于吸收新知识、思维敏捷; 4、善于与人沟通,为人正直,原则性强; 5、熟练使用相关办公软件; 6、诚实、踏实、能吃苦、能以公司利益为重。 商务经理精通商务工作中的档案管理、客户管理、订单管理、商务流程管理,精通英语,精通office软件。1、务实、自信,热爱房地产事业,有较强的表达能力,擅长与人沟通,工作积极热情,能吃苦耐劳,具有团队合作精神并完成团队业绩; 2、外向、大方、自信、沉稳、思路清晰、善于应变、交际能力强。有良好的职业操守和沟通协调能力; 3、熟练行业的产品规划、市场定位、招商策划、营运推广管理,并有成功案例; 4、有丰富的客户资源和业务渠道。商务专员要求: 学习力较强,善于接受吸纳新事物,通过不断学习加强自身的业务能力 执行力较强,能够按照公司的政策和方案及时完成职责以内的任务指标 凝聚力较强,能够尽快融入新团队,具备良好的团队精神 沟通力较强,喜欢和人面对面的沟通,能承受一定的工作压力 男女不限,相貌端正,大专以上学历,有一定的文化底蕴,有一定销售经验者优先商务助理:为海外业务拓展部提供后勤及支援移动内容服务 测试产品并攒写有关使用文档 支持销售人员开展销售工作 更新市场信息及动向 任职资格: 工作经验:一年以上文职工作经验,或应届毕业生; 专业背景要求:曾从事文秘或相关工作,对移动增值服务行业有认识更佳 学历要求:外语类或中英文秘书大专以上学历(含大专) 个人素质:工作耐心、细致,有责任心,善于收集资料 语文水平:大学英语四、六级,英语听说读能力较强 熟悉Microsoft Office( Word/Excel/PowerPoint)操作及运用 
贸易/进出口 私营.民营企业 50~200人 东城区
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