职位描述：
工作职责：
1、不断完善公司人事管理制度；编制员工手册及规章制度。
2、建立完善绩效考核制度，进行岗位评估、人员评定，不断提高员工工作能力发挥员工特长。
3、完成上级委派或要求完成的其他任务，负责日常管理及部门协调工作。
4、有计划的组织员工进行培训，编制培训大纲。
5、受总经理委托，负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比。
6、负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同。
7、根据公司所需不断完善各岗位人员，储备人才。
工作要求：
1、大学本科学历，人力资源管理类专业。
2、熟悉物流公司人员结构，三年以上相关岗位工作经验。
3、沟通能力强，强烈责任感，做事仔细、认真、坚持原则。
4、执行力强，务实，不空想、空谈。