关键职责
1.修订完善绩效管理体系并组织实施;
2.组织实施员工绩效考核、分析和反馈。
任职条件
1.男性优先,26-32岁,全日制本科以上学历,管理类或统计类相关专业。
2.具有3年及以上人力资源工作经验,其中至少2年以上在大中型企业或上市公司(规模3000人以上)绩效管理实操经验。有ERP/SAP实施经验优先考虑。
3.熟悉掌握绩效考核方法,具备相关人力资源管理知识,能够独立设计并实施绩效考核体系。
4.具有良好的人际沟通能力,信息化系统操作熟练。
薪资福利
1.公司将提供富有市场竞争力的薪酬福利待遇。
2.福利:按照公司福利政策,公司提供住宿
工作地点
长沙