岗位职责 
1)根据公司年度计划，制订部门年度工作目标与计划，并领导本部门员工分阶段组织实施，确保完成公司年度工作计划和业务计划 
2）领导本部门团队开发国际贸易业务，完成业务的洽谈、签约和风险控制 
3）研究制订并负责实施国际贸易市场开发计划，不断开拓市场，开发有价值的客户 
4）负责控制和督促贸易订单的生产管理、进程及质量 
5）负责部门内国外客户的关系维护，跟进以及合同执行 
6）每月一次业务开发总结报告，及时总结经验和不足，并采取改进措施  
7) 制订并组织实施本部门内各项合理操作管理流程，确保工作有序进行 
8) 协调本部门与其他部门的工作关系及确保内部沟通顺畅 
9) 根据公司要求合理设计编写部门职位设定，岗位职责和作业指导书  
10) 建立与完善绩效考核体系，加强目标管理，最大程度调动本部门员工的积极性，完成公司的计划指标 
11) 准确下达和执行上级部门的指令，监督和反馈执行情况 
12) 根据工作情况及人员需求，组织部门内部培训或鼓励部门相关人员参加公司培训，提高部门整体素质 
13) 根据销售计划和策略，动态监督销售情况及销售结果，控制部门经营风险，及时调整，确保无重大事故发生。  

任职要求 
1、本科或以上学历，国际贸易、经济等相关专业毕业 
2、具有8年以上国际贸易工作经验及四年以上国际贸易业务开发经验和部门管理工作经验，具有大、中型或知名外贸行业公司从业经验 
3、大学英语专业八级，英文口头及书面表达能力俱佳，可直接与国外客户交流 
4、具有丰富的国际贸易业务开发经验，熟悉国际贸易商务拓展的流程和工作方式。具有较强的业务开拓能力、谈判能力、沟通能力、策划能力、协调能力，执行能力强 
5、了解国际贸易法律法规知识；熟悉进出口业务及相关环节知识,熟悉国际商务谈判规则及国际贸易流程，熟悉国际贸易业务风险控制 
6、有一定的管理、组织、协调能力，具有良好的团队精神和服务精神，身体健康，能适应长期高负荷工作，热爱学习，勇于面对工作中的压力与挑战，工作有激情、踏实肯干 
7、具有较好的职业素质，性格稳重、正直、具有强烈的责任心 
8、职业背景清楚、明了，没有不良工作历史。