岗位职责： 
1.负责制定公司发展战略、设定目标、实施计划；协助部门主管制定符合公司发展需要的实施措施；根据公司发展需要制定及完善公司各项管理制度；负责开展公司上市项目筹备、实施和外部机构合理配合  
2.代表公司负责配合工会、党委、团委等社会机构的日常工作
3.负责外联、组织接待各类招待活动，做好迎来送往；辅助总经理开展重大公司经营、投资和融资项目  
4.及时综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息，积极组织申报各类符合政府要求的扶持项目；融洽维护各类社会公共关系，按公司要求开展对外社会项目
5.监督管理公司各部门内部运营质量，保证“有令即行，有行就位”；定期开展各部门工作的内审、内控，保障公司安全运营 
6.负责公司全员法律常识培训和公司法律处理，公司日常经营风险事先防范、事中控制、事后补救 
7.完善管理公司各类工商注册文件和经营资质文件、注册品牌证书、社会奖励证照、公司知识产权文件等，确保公司法律文书、经营文书的有效可用
8.负责公司资产管理、车辆使用和管理、物业管理工作  
9.协助总经理开展部门主管绩效考核管理工作，组织各类会议召开并准确及时完成会议纪要，保证公司信息沟通上传下达 
10.协助总经理完成对现有部门主管的年度考评和日常高级人才的招聘；公司领导安排的其他工作

11.负责本部门工作的日常运营管理及对部门员工开展日常指导、培训及月度绩效评估，领导部门人员完成任务目标 
12.公司危机处理及安全管理
13.公司领导安排的其他工作 
14.处理和监管公司对外捐赠捐赠机构合理使用公司捐赠资金和物品
15.积极收集政府相关产业发展信息，使企业发展全面获得政府扶持、资助的优惠政策

任职资格：