职位描述： 
1.集团人力资源总监，集团高管岗位，全面统筹规划集团的人力资源战略，并监督各项计划的实施； 
2.建立并完善集团人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度； 
3.提出并实施全面的人才梯队建设、员工职业生涯设计方案，提升员工能力和价值，优化员工队伍； 
4.了解集团相关人力资源信息，对集团本部及各子公司工作进行监管，提出指导意见和改进方向； 
5.督导建立完善企业人力资源管理规章制度，优化工作流程，监督制度的实施，强化企业的管理。 

任职要求： 
1.45岁以内，国家统招本科及以上学历； 
2.八年以上相关工作经验，三年以上同等岗位工作经验； 
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作,尤其擅长招聘、薪酬和绩效管理模块； 
4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇方针政策及法律法规； 
5.有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 
6.诚信、务实。

合适者请将简历发送至：hr@wuhanhaitian.net（请注明“姓名+应聘岗位”，勿以附件形式发送）