岗位职责：
1、负责公司内勤员工的招聘计划的制定和操作；
2、对公司员工的考勤、休假进行管理；
3、负责公司内勤员工转正、晋升、年中、年终等常规绩效考核工作；
4、负责公司劳动合同签订和劳动关系管理工作；
5、负责公司自购固定资产的询价、采购与使用后的维修工作；

招聘要求：
1.年龄18-24周岁，形象好，气质佳，有一年文职类工作经验者；
2.性格开朗，亲和力强，具有良好的人际沟通能力；
3.能熟练运用办公软件，信息快速录入，有一定的财务管理知识；
4.工作认真，责任心强，做事积极主动；
5.一经录用，公司提供免费住宿和带薪培训。