岗位职责
1、负责公司人员的招聘与配置，维护人才数据库；
2、负责建立招聘报表，对月度招聘工作进行分析；
3、负责招聘渠道开发，利用各种招聘渠道发布招聘广告，满足公司的人才需求；
4、执行招聘、甄选、面试、入职手续办理、入职引领、新人介绍、试用期跟踪、考核、离职管理；
5、负责公司人事基本信息维护，包括员工档案和电子花名册管理；
6、负责完成上级安排的其他工作。

任职要求：
1、男女不限，25-35岁，大专及以上学历；
2、3年以上连锁、零售行业招聘工作经验，人力资源管理、心理学相关专业优先；
3、熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧，熟悉国家劳动法规及合肥市相关政策；
4、人力资源管理性工作有娴熟的处理技巧；
5、性格外向，工作积极主动，良好的职业道德和操守，擅于沟通与协调，团队合作意识和承压能力强。