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离职原因主要有哪些
作者: 时间:2019/8/19 阅读:241次
1.缺乏安全感
一些企业规划没有做好,工资常常发不下来,容易没有安全感,也不符合员工的职位规划,因此容易出现离职。或者是自己的努力得不到赏识,领导不认可,也容易丧失安全感,让员工选择离职离开公司。
2.福利环境差
有时候,员工不仅仅关注工资高低,同时也关注公司的工作环境,一些企业工作压力大,单休加班时间长等等变相的加工作,往往会让员工抱怨。
3.企业管理变化
当企业内部出现管理变化,人事层的变动时,有一些员工会出现降一级的情况,那么这时候很容易刺激员工离职。建议企业在管理变动的时候,要时刻留意员工情绪变化,及时沟通了解情况。
4.其他公司挖墙脚
这种情况一般出现在公司的核心岗位,核心岗位的离职原因,往往是因为其他公司挖墙脚。对于公司核心岗位,如果出现离职现象,往往对于公司的发展会带来巨大的损失。建议企业在核心岗位招聘时,要签订相关的技术保密等协议,以防止这种情况的发生以上就是主要的离职原因,小编建议企业要多从员工角度出发,尽量减少离职率,这样才有利于企业的长远发展。
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