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入职前一定要问清楚这几个问题
作者: 时间:2019/9/16 阅读:120次
1.     我不知到底做什么好?
人人都有理想,那是成功的动力。因为只有明白想干什么,才是迈向成功的第一步。因此,放下所有疑虑,从选学专业开始,认真分析,自己到底想干什么!
热门专业就业率不见得高。据调查,位居湖北省需求量前15位的本科专业中,诸如计算机、会计学、工商管理等社会需求量排在前三位的专业,就业率并不靠前。社会需求量排在第6位的法学专业,就业率竟然在15个需求量最大的专业中垫底,为83%。
选专业千万别依据就业率。据调查,30%的高考生,其选择专业的理由是“就业前景好”;55%的本科生,选择读研的理由是“就业前景更好”。要知,如果都选热门专业,就势必供大于求,其就业率日后必然下降。
首先最好做一次职业测评,以便给其职业兴趣、性格与择业范围进行准确定位,最终选定一个职业,再视其要求选学专业。
其次最好别因就业因素而去选择自己不感兴趣的专业。毕业时,如一时暂找不到理想工作,不妨先找相关工作,一边积累经验,一边充实自己。
2.我为什么捕捉不住就业机会?
其原因:一是缺乏自信心与主动出击的勇气;二是不会借力使力、调动一切社会关系;三是不会捕捉周围就业信息。
据调查,在应届毕业生中,有35%的人是通过学校组织的招聘会找到工作的;19%的学生是通过报纸电视等媒体招聘信息找到工作的;有17%的人曾直接向用人单位自荐,并且获得成功;15%的人则是通过朋友和亲戚找到工作的;6%的人是在参加政府机构组织的招聘会上得到工作的。可见,校园招聘会应是大中专学生找工作的主要途径。
多关注学校就业指导中心等机构所提供的职业信息;多关注一些新闻媒体,多参加一些大型招聘会,无论校内还是校外的,以便积累经验;多与他人讨论其职业兴趣、求职经验,尤其已在工作的人员;多调动一切社会关系,鼓足勇气,学会交际,主动出击。
3.我到底适合干什么?
理想应建立在实力的基础上。只要通过分析,明白自己能做什么时才知道怎么去做。通常,公司在用人时,都有其用人原则,不一定最优秀,但一定是得心应手的。因此,要将兴趣,同本身的能力、学习背景相结合,综合评价,这样才知道自己到底适合干什么!
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