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工作中遇到坏领导的该如何应对
作者: 时间:2019/9/23 阅读:214次
第一点,不能改变老板,不如好好调整自己的心态

遇到坏引导我们心态往往是这样的。我怎么这么倒霉,摊上个这么个坏领导,这种人都能当上领导,真的很无语,一肚子不满。

如果是这种心态的话,那么你跟坏领导交火是必然的。试想下如果你想顶替领导的位置,那么你是希望他很优秀,还是希望他不如你好?

领导如果工作做得不好,手底下的人也不会有人跟着他,但是如果你做的比你的领导出色,那么久以为着你就有升职的机会。

怀领导的反面往往就是好领导的影子,如果你成领导,那么就知道如何避免当初换领导错误。态度决定行动,放下对坏领导的怨恨,才能摆正心态,才能更好地收拾他。

 

第二点,做好本职工作,成为团队的骨干。

不管是遇到好领导还是坏领导,做好本职工作是基本的一个职业素养。如果你连本职工作都做不好,再跟坏领导对着干的话,那么你很快就会卷铺盖走人。

在职场上,大部分人都会尊重工作能力强的同事,即使遇到坏领导也要把本职工作做好,这不是为了换领导,是为了提高自己的工作能力,为以后的跳槽做准备。

当你把本职工作做好后,再努力一把,让自己成为团队的主力,这样坏领导就不敢轻易的炒你鱿鱼了,因为你不再是一个软柿子,你的价值很难被一般人替代。做好自己的本职工作,成为团队骨干,这一招能让快领导对你足够的重视和忌惮。
 
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