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  2019/9/16

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  2019/9/2

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  2019/8/12

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  2019/7/29

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• 从事新兴职业更需职业规划

  2019/7/29

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• 如何向领导请示汇报工作的程序和要点 此时我们倒建议你不妨先弄清楚这几个问题：为了什么目的？需要做什么工作？怎么样去做好？需要多少的工作量？

  2019/7/24

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• 健康的企业文化从这几个方面体现价值 效率是什么？简单的说就是业绩。因此，在一个企业的内部，对员工的业绩考核应是第一位的，并且在考核的过程中，必须坚持公正性的原则，通过这一原则的建立，企业会很自然地...

  2019/6/10

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  2019/6/10

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• 如何成功招聘你的新员工 事实上，一个新来的员工刚到时被安置和对待的情况关系到以后，将会对他们余下来时间在你公司的态度和位置产生重要的影响、被渲染上不同的色彩。 作为一名经理,我角色...

  2019/5/5

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• 跳槽几大心理波动期 经过了心理考验，多数人会对工作渐渐领会，逐渐融入新的企业文化，客观看待得失，在心态上开始“着陆”。此时，要及时提醒自己不要好高骛远，试图一步登天，而要多向老员工...

  2019/5/5

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• 文秘专业大学生社会实践报告 巩固文秘专业的主业知识，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会经验，掌握操作技能，将所学知识用于实际工作。

  2019/5/5

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• 医生工作态度对职业形象的影响 医生热爱医疗卫生事业这个不多说了，大家都知道只有关爱患者，能够尊重同行才可以树立起良好的医德医风。医生本来就具有一个独特的工作定位，对于医生来说，是一种修养，更...

  2019/4/22

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• “供需精准对接?促进稳定就业”公益性招聘会

  2019/4/17

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• 简历里的求职意向怎么写比较合适 对于每一个求职者来说，在简历中求职意向是让公司了解自己的一个重要指标和参考，因为在意向中可以让对方了解自己所需要的求职公司的工作地点，工作性质，自己的工作目标以...

  2019/4/15

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• 公司离职率高背后的真相 公司离职率高的背后，企业自身也有原因，不少人离职完全是被逼的，很多人跳槽，觉得加班太多了，领导太专业了，且薪资待遇和高房价高物价有冲突了。甚至有一些领导专门喜欢...

  2019/4/1

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• 面试官如何提问求职者 这里可以让求职者主要介绍他的经历，并列举出最终达到预期的目的是怎么样的。也可以通过管理层对工作程序的调整来考察你的领导能力，提问可以从假设性这一方面入手，比如领...

  2019/4/1

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• 企业招工难现象政府应怎么办 对于企业而言更多的是能为本企业员工解决食宿问题，而深层次的职工子女升学、职工医保等问题，还需政府部门出台相应的保障机制，来保障职工基本权利。

  2019/3/25

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• 新人自我介绍不可不知的重要事项 通过了面试得到自己满意的工作已经是成功的一半了，但是在进入公司工作我们也不可以掉以轻心，处理好与同事之间的关系也是非常重要，其中新人自我介绍更是不可忽视的第一步...

  2019/3/25

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• 被同事排挤怎么处理 人与人之间的交流看似简单，其实挺复杂。尤其在工作中，利益纠纷多，很容易出现同事排挤的现象，那么我们应该怎么处理这样的问题。在这里，温州招聘资深HR给大家支支招。

  2019/3/25

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• 最全最有效的招聘方法都在这里了！HR有必要看看！ 具体的结合力度取决于公司的战略计划、招聘的岗位、上岗时间要求以及对企业经营环境的考虑等因素。至于到底从内部还是外部招聘，并不存在标准的答案。例如，通用电气公司数...

  2019/3/4