1、行政人事部经理岗位职责：
1）负责员工招聘、调薪、调岗、离职、辞退：
2)  负责员工劳动关系管理；
3)  负责公司薪酬福利管理；
4)  负责公司绩效体系建立，绩效考评；
5）负责安排公司员工培训、职业提升；
6）负责公司行政工作管理，具体包括公司一般性管理制度拟制，公司资质申请，证章管理，固定资产、办公用品采购和管理，会议及车辆管理。
2、 行政人事部经理任职条件：
1）学历要求：本科及以上学历，人力资源或工商管理专业；
2）经验要求：五年以上工作经验，至少两年以上相同岗位工作经验，持有人力资源管理师职称证书；
3）知识要求：掌握人力资源管理、行政管理、战略管理、企业管理、法律等相关专业知识；
4）业务了解范围：熟悉国家有关法律、法规，全面掌握公司行政管理、人力资源管理知识。