岗位要求：
1、30岁以下，全日制本科以上学历,人力资源等管理类/电子通信类相关专业；
2、3年以上大中型电子通信或IT企业人力资源工作经验；
3、对人力资源管理有较深入的认识,对各模块有充分的了解和实操经验（或对招聘/培训/薪酬设计/绩效考核中任两个模块有丰富经验者）；
4、良好的沟通和组织能力,良好的分析能力和熟练的文字及写作功底，形象良好,富有激情,有亲和力。