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公司离职率高背后的真相
作者: 时间:2017/11/6 阅读:691次
公司离职率居高不下的原因究竟是什么?
公司离职率高的背后,企业自身也有原因,不少人离职完全是被逼的,很多人跳槽,觉得加班太多了,领导太专业了,且薪资待遇和高房价高物价有冲突了。甚至有一些领导专门喜欢在下班的时候带着一大堆的任务让下属一起加班,这就非常反感和无奈。
专制的领导最难相处,他们总是以为自己是对的,在做决定上面不容一丝异议,长此以往下去,公司就很难留住人。
不少人自视清高,觉得自己沟通能力和管理能力都不错,但实际上这些让下属非常不舒服,在不愉快的环境下工作大多数都是为了生计。
也有不少人比较容易满足自我,还有能力有限,所以在一个环境下能够长久待下去。一旦哪一天想开了,自然而然就离职了,这样的人在我们身边太常见了。
离职率高的原因不是一点两点,而是很多东西积压在一起,爆发了,自然也就可以看出问题。
离职率高的另外一个原因还和公司能够提供的发展机会有关,试想一下,如果公司发展机会很少,在这里干只是为了生存,对于一些有追求的朋友就不再停留,于是就选择离职。
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