店长岗位职责 
1、业绩管理：带领团队实现公司规定的销售指标。 
2、人员管理：团结、协调并组织团队成员，创造和谐的工作环境，关心并帮助同事成长。 
3、流程管理：高效执行公司各项运营流程及通知文件。 
4、商品管理：管理并掌握门店各类商品的销存信息，最大程度地缩小实物与系统的数据差异。 
5、财务管理：掌握门店日常的现金流及备用金，管理门店自有资金。 
6、服务管理：培养服务意识，带领团队不断提升服务水平。 
7、环境管理：保持环境整洁、干净、有序，创造良好的购物环境。 

储备店长招聘条件 
1.21-25周岁，全日制优秀应届本科生及部分不满2年工作经验的历届生，专业不限。 
2.优秀的执行能力及团队协作能力，良好的沟通表达及文字综合能力，有一定的管理基础。 
3.为人诚实坦荡、积极主动，吃苦耐劳，并有志于投身零售服务行业。