【岗位职责】:
1、 负责业务团队的招聘工作，根据业务目标，拓展人才渠道，确保人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求；
2、 负责业务团队员工入职、转正、异动、离职等相关人事手续的办理；；
3、深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，优化人员结构；
4、负责定期开展销售团队培训工作，组织效率、人员效能评估及改进；
5、负责建立符合业务需求专业人才库并进行动态维护；
6、完成每月区域人才图谱及人事报表，并做相应的状态、数据分析；
7、策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险。
【 任职资格】:
1、  专业不限，统招大专及以上学历，
2、  半年以上销售类岗位招聘经验，互联网行业优先；
3、  积极正向，有较强的学习能力和抗压能力；
4、  具有亲和力，思维灵活，具备优秀的沟通表达能力。
【薪金福利】：
1、完善的薪资晋升体系（4500—12000）及年终奖；
2、公司正在快速发展扩张期，广纳人才，广阔的晋升机会，半年内 30% 可以晋升为主管经理级别，15% 可以晋升为大区经理；
3、入职即签订劳动合同，办理五险；
4、良好的工作环境及氛围，咖啡、饮料、冰淇淋、零食全天无限量供应，度假村、远足、温泉、沙滩各种丰富活动应接不暇。


工作地址
合肥市庐阳区财富广场A座507室