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零售业人才需求上涨
作者: 时间:2012/10/12 阅读:605次

 8月14日,京东商城CEO刘强东宣称京东所有大家电保证价格比苏宁、国美连锁店便宜至少10%以上。随后,苏宁易购的执行副总裁李斌做出相关回应,任何网友如果发现苏宁易购所有产品的价格高于京东,苏宁易购都会给予购买者两倍差价补助。国美副总裁何阳青紧随其后表示,不回避任何形式的价格战。8月15日上午9时,一场被消费者质疑是炒作而在京东、苏宁、国美看来是存亡之争的价格战全面打响。

    近年来,京东等电商企业成长速度相当之快,不过对于整个大家电网购市场来说,其规模还是非常小的。此次京东和苏宁的价格战之所以备受关注,也在于这是一场新模式与老模式的较量。随着企业规模不断做大,网购人群增长放缓,未来,电商与传统零售企业的竞争必然会进一步加剧,但是就目前形势看来,电商依然无法完全取代传统零售行业。

    在人才需求方面,根据前程无忧无忧指数的统计数据显示,2012年8月,长三角地区批发/零售行业的网上发布职位数达1.6万个左右,同比增长了两个百分点。从城市来看,上海的零售行业人才需求量在长三角占据第一,但较之去年同期有所下降,而江浙两省的人才需求量在近一年分别上涨了一成和两成。
长三角地区经济发达,长三角地区16个城市的生产总值占全国的18%,消费总额是全国的16%。零售行业依托长三角快捷的交通运输和发达的经济在当地发展迅速。作为一线城市的上海,其对零售业人才的需求已趋于稳定。而与此同时,大型的现代化购物中心、大超市、大卖场已然开始进驻一些江苏、浙江的二三线城市,因此江浙两省对零售人才的需求会呈逐年上升的趋势。

 

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