智能手机始终是IT业内各大厂商必争的焦点。那边摩托罗拉移动宣布全球将计划裁员4000名员工，裁撤整个南京研发中心后，随后索尼北京也传出裁员近千人的消息；这边网易、新浪微博、阿里巴巴、盛大等纷纷入驻智能手机市场，一时间业内硝烟四起。根据韩国友利投资证券（Woori Investment and Securities）6月发布的中国智能手机行业评估数据，中国智能手机销量增长势头强劲，2012年首季度销量达3 200万台，与去年相比同比增长了156%。同时，智能手机销量仅仅占据中国手持设备总销量的30%，中国的智能手机行业潜力无限，成为各大通讯企业、互联网企业必争之地。

    强烈的市场扩张欲望也刺激着企业对人才的巨大需求。最近的摩托罗拉的裁员事件就引爆一场本土IT企业争夺移动互联网人才的大战。网易、360、小米、华为、中兴、阿尔卡特等移动通讯企业或将要致力于移动通讯的企业，纷纷向这些具有丰富经验的人才投去橄榄枝。一方面是民企的热情相邀，另一方面却是人才对民企的犹豫不定。以之前展开微博招聘的创业型企业云辰科技为例，共推出了23个岗位，3天后收到的简历数还不到10份。

    无独有偶，通过前程无忧职位搜索器以“智能手机”作为关键词进行搜索，我们可以发现，最“求贤若渴”的依然是民企。在近一周（截至2012年9月4日）发布的1 874个职位中，来自民企的职位有1 117个，占总职位数的60%，其中，具有两年以上移动互联网开发经验、精通XHTML和CSS、Javascript、具有良好英语能力的软件工程师月薪可达1万元以上。

    “很多求职者和家人的误区是：在大公司工作才有保障，但事实一次次证明，大公司裁你没商量！外企在华的黄金时代已过，中国企业在全球崛起的大幕才徐徐拉开。你是要在外企做被总部挑剩的边缘项目，还是要去帮中国公司改变世界？”前谷歌中国高管郭去疾在微博上如实评价。