职场新闻
  • 健康的企业文化从这几个方面体现价值 效率是什么?简单的说就是业绩。因此,在一个企业的内部,对员工的业绩考核应是第一位的,并且在考核的过程中,必须坚持公正性的原则,通过这一原则的建立,企业会很自然地...

    2019/6/10

  • 90后对服务行业“不感冒” 对美食有疯狂情结的长沙人,当然希望一旁还有“美女”服务,精明的餐饮商家绝不会在这件事情上犯糊涂,但爱吃夜宵的市民李军近日却倒“苦水”--“一喊服务员,来的竟是一...

    2019/6/10

  • 如何成功招聘你的新员工 事实上,一个新来的员工刚到时被安置和对待的情况关系到以后,将会对他们余下来时间在你公司的态度和位置产生重要的影响、被渲染上不同的色彩。 作为一名经理,我角色...

    2019/5/5

  • 跳槽几大心理波动期 经过了心理考验,多数人会对工作渐渐领会,逐渐融入新的企业文化,客观看待得失,在心态上开始“着陆”。此时,要及时提醒自己不要好高骛远,试图一步登天,而要多向老员工...

    2019/5/5

  • 文秘专业大学生社会实践报告 巩固文秘专业的主业知识,提高实际操作技能,丰富实际工作和社会经验,掌握操作技能,将所学知识用于实际工作。

    2019/5/5

  • 医生工作态度对职业形象的影响 医生热爱医疗卫生事业这个不多说了,大家都知道只有关爱患者,能够尊重同行才可以树立起良好的医德医风。医生本来就具有一个独特的工作定位,对于医生来说,是一种修养,更...

    2019/4/22

  • 简历里的求职意向怎么写比较合适 对于每一个求职者来说,在简历中求职意向是让公司了解自己的一个重要指标和参考,因为在意向中可以让对方了解自己所需要的求职公司的工作地点,工作性质,自己的工作目标以...

    2019/4/15

  • 公司离职率高背后的真相 公司离职率高的背后,企业自身也有原因,不少人离职完全是被逼的,很多人跳槽,觉得加班太多了,领导太专业了,且薪资待遇和高房价高物价有冲突了。甚至有一些领导专门喜欢...

    2019/4/1

  • 面试官如何提问求职者 这里可以让求职者主要介绍他的经历,并列举出最终达到预期的目的是怎么样的。也可以通过管理层对工作程序的调整来考察你的领导能力,提问可以从假设性这一方面入手,比如领...

    2019/4/1

  • 企业招工难现象政府应怎么办 对于企业而言更多的是能为本企业员工解决食宿问题,而深层次的职工子女升学、职工医保等问题,还需政府部门出台相应的保障机制,来保障职工基本权利。

    2019/3/25

  • 新人自我介绍不可不知的重要事项 通过了面试得到自己满意的工作已经是成功的一半了,但是在进入公司工作我们也不可以掉以轻心,处理好与同事之间的关系也是非常重要,其中新人自我介绍更是不可忽视的第一步...

    2019/3/25

  • 被同事排挤怎么处理 人与人之间的交流看似简单,其实挺复杂。尤其在工作中,利益纠纷多,很容易出现同事排挤的现象,那么我们应该怎么处理这样的问题。在这里,温州招聘资深HR给大家支支招。

    2019/3/25

  • 会计知识如何快速应用到岗位中? 这不再是梦想,有多年教学经验和实践经验的老师就能帮助你实现这一愿望,让你在两个月左右学会会计工作的全过程,可以使你增加一到二年的工作经验

    2019/3/11

  • 为什么有人干活很快,却被老板骂 领导布置的工作内容,加班加点的完成,没有得到老板的升职及加薪,反而那些早早下班的同事,却提早一步成为了自己的上司?相信很多职场人士都有这样的遭遇。

    2018/11/26

  • 招聘中不宜公开说的标准 在大学学习成绩前10名以内的,要慎重考虑前3名的一律不要,因为这些基本不太适合职场,除了复习考试什么都做不来。

    2018/11/14

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