请符合条件者将简历发至bozhihuicheng_hr@126.com，请注明应聘职位及姓名。
关键职责
1.修订完善绩效管理体系并组织实施；
2.组织实施员工绩效考核、分析和反馈。
任职条件
1.男性优先，26-32岁，全日制本科以上学历，管理类或统计类相关专业。
2.具有3年及以上人力资源工作经验，其中至少2年以上在大中型企业或上市公司（规模3000人以上）绩效管理实操经验。有ERP/SAP实施经验优先考虑。
3.熟悉掌握绩效考核方法，具备相关人力资源管理知识，能够独立设计并实施绩效考核体系。
4.具有良好的人际沟通能力，信息化系统操作熟练。
薪资福利
1.公司将提供富有市场竞争力的薪酬福利待遇。
2.福利：按照公司福利政策，公司提供住宿
工作地点
长沙