首页 > 计算机软件 > 绩效考核主管
更新:2019-04-22
  • 面议
  • 五险双休朝九晚五年终奖公积金
  • 本科 / 经验3年以上 / 性别不限 / 年龄不限
  • 北京(北京市西城区新兴东巷15号华侨酒店1511室)
  • 招聘若干人
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
请符合条件者将简历发至bozhihuicheng_hr@126.com,请注明应聘职位及姓名。
关键职责 
1.修订完善绩效管理体系并组织实施; 
2.组织实施员工绩效考核、分析和反馈。 

任职条件 
1.男性优先,26-32岁,全日制本科以上学历,管理类或统计类相关专业。 
2.具有3年及以上人力资源工作经验,其中至少2年以上在大中型企业或上市公司(规模3000人以上)绩效管理实操经验。有ERP/SAP实施经验优先考虑。 
3.熟悉掌握绩效考核方法,具备相关人力资源管理知识,能够独立设计并实施绩效考核体系。 
4.具有良好的人际沟通能力,信息化系统操作熟练。 

薪资福利 
1.公司将提供富有市场竞争力的薪酬福利待遇。 
2.福利:按照公司福利政策,公司提供住宿 

工作地点
长沙