首页 > 计算机软件 > 人力资源部综合管理室主任
更新:2019-04-22
  • 面议
  • 五险双休朝九晚五年终奖公积金
  • 本科 / 经验5年以上 / 性别不限 / 年龄不限
  • 北京(北京市西城区新兴东巷15号华侨酒店1511室)
  • 招聘若干人
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
请符合条件者将简历发至bozhihuicheng_hr@126.com,请注明应聘职位及姓名。
岗位职责
1.制定、修订公司员工绩效管理及薪酬福利体系并组织实施;  
2.负责公司年度人力成本预算、决算; 
3.社会保险、住房公积金的归口管理; 
4.专业技术职务评聘的归口管理; 
5.工伤事故和职业健康的归口协调处理; 
6.劳动争议和纠纷、员工申诉处理和渠道建设。
招聘条件
1.年龄35岁以下,男性优先,本科及以上学历,企业管理等相关专业; 
2.系统的人力资源管理知识,对人力资源管理相关模块有较深入了解; 
3.具有5年及以上人力资源管理经验,其中2年以上相关管理经验,在制度建设、绩效管理、薪酬福利管理、干部考核等方面具有丰富的实际操作经验; 
4.有良好的职业操守及团队合作精神,能够带领20-25人的管理团队; 
5.英文水平良好;
6.有大型上市公司管理经验者优先。
工作地点
长沙