1:人事管理：负责公司员工的招聘工作，主要是对应聘人员资料的筛选，初步的面试，员工的任用、转正、转岗、晋升、离职等手续办理；建立和维护员工档案；员工劳动合同的签订。
2:考勤管理：负责日常考勤监督，通过考勤系统独立完成公司员工考勤月报周报的核算，主要包括：各种员工假期的计算、员工花名册更新等。
3:社会保险管理：每月公司员工社会保险的增减、转移、各种保险的报销事宜和每月报表统计。
4:协助经理进行员工的培训及绩效考核工作。
5:日常工作及领导安排的其他工作。
任职资格 
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、1-2年人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
录用后待遇：
1、凡录取进入我公司员工，签订劳动合同后统一发放安家费。在见习过程中，签订师徒合同，进行一对一传帮带。
2、公司提供单身宿舍（2－4人/间，带厨房、卫生间）。
3、见习工资：本科1800元/月，专科1500元/月（奖金另算），并享受各项社保待遇。
4、公司执行国家职称评定制度，为员工办理各级职称的评聘工作。
其他福利待遇：
（1）、公司实行单双轮休制、提供免费的工作餐、上下班班车，对外地未婚员工可提供免费食宿；
（2）、转正员工可享受每年一次国内公费旅游、一年三节福利、降温费、取暖费、带薪年假及丰富多彩的户外游玩拓展活动等；
（3）、公司给各岗位提供了形式多样的带薪学习、培训、深造机会，并根据岗位情况报销一定费用。
（4）、驻外人员，公司免费提供住宿和餐补，且每年提供两次探亲假，报销往返工作所在地和居住地车票。
另：公司注重员工个人实力，不论资排辈，表现突出者，可较快晋升为中层管理人员。有意者将个人简历发送公司邮箱审核：cr_10g@126.com

欢迎参观并加盟我公司！