工作职责：
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；组织员工内部学习与培训。
2、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；建立健全员工的人事档案。
3、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
4、负责员工考勤管理和纪律监察。



任职资格：

1、行政管理或相关专业.
2、1年以上行政文员工作经验。
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
4、工作细致认真，谨慎细心，责任心强；具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。