工作内容：
员工考勤计算、核查和监督；
部门加班、年休假登记、考勤查询及工时汇总；
E-HR系统的操作与更新，保证信息的实时和有效；
保管及更新员工档案，保证员工个人档案之私密不外泄；
季度优秀员工评选及活动组织；
月报及其它各项报表及时完成；
办理工伤、居住证、意外保险及相关工作；
在合情、合理、合法情形下完成公司安排的其他与人力资源相关的工作。

任职资格：
大学专科以上学历；人力资源管理专业或管理类专业
具有二年以上大型企业相关人事工作经验；
熟悉人事劳动有关法规及政策；
工作认真负责，办事公正、客观；具有团队合作精神，能够承受一定的压力；
良好的沟通能力，能熟练操作电脑。