岗位职责： 
1.通过各种渠道，进行中高端人才寻访、评价、推荐； 
2.分析行业发展和客户职位需求，制定人才寻访方案； 
3.实施寻访，对候选人做出评价和筛选； 
4.了解候选人的发展需求，提供职业规划辅导； 
5.推荐候选人，提交评价意见和推荐报告； 
6.协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈。 

任职资格： 
1.以男性为主，大专以上学历； 
2.一年以上工作经验，销售、人力资源方向优先； 
3.良好的沟通协调能力和学习能力； 
4.工作积极主动，具备良好的职业道德以及一定的抗压能力； 
5.有强烈的上进心，热爱人力资源行业并志愿长期发展； 
6.欢迎优秀的大学应届毕业生加入。