岗位职责
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
任职资格
1、男性,本科以上学历,相关专业大专以上学历,有驾照;
2、三年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
6、有4S店人力管理经验者优先!
一经正式录用,均签订正式劳动合同,并按国家相关法规购买社会保险。
(注:此岗位不适合应届毕业生、无相关人力管理工作经验)
因投递简历人过多,符合条件者请在周二或者周五下午2点,携带学历证、身份证、资格证、照片到公司行政人事部参加面试;
招聘热线: ,联系人:蔡老师。