人事行政助理
岗位职责
1、负责了解各部门的用人需求,整理JD、编制人员配置表,制定、安排招聘计划及预算;
2、负责开拓、评估、维护、管理招聘渠道,选择有效的招聘渠道发布招聘广告,收集、统计简历;
3、负责办理员工录用、登记、入职、转正、离职、调任、升职手续;
4、负责新员工入职培训及试用期跟踪;
5、负责建立、管理劳动合同、员工档案及人力资源和行政相关文件和公告;
6、负责公司见习基地管理工作;
7、负责办理员工招退工、公积金、社保缴纳、转入、转出、封存及每年社保基数、公积金基数的调整;
8、负责公司证照年检、保管;
9、协助进行员工绩效面谈;
10、协助制订、监督和执行公司各类规章制度;
11、协助固定资产管理工作;
12、完成领导交给的其它性工作;
任职资格
1、具备一定的行政管理知识;
2、熟练使用office办公软件及自动化设备;
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
5、具有良好的职业道德、为人正直、忠诚守信、工作严谨、积极主动、责任心强、有团队协作精神;