岗位职责:
1、协助公司领导制定年度销售计划并组织销售人员实施;做好销售部日常规范化管理工作;
2、分解销售及回款目标到销售员,督促、指导、检查销售员完成情况;
3、完善各项销售制度,包括日常管理制度(会议制度、汇报制度、学习制度等)、业务管理制度(客户档案、竞争厂家信息)、费用使用及报销制度、投标及合同管理等制度的修改建议;
4、积极开发新市场、新客户,根据公司市场情况,协助公司领导制定公司新市场、新客户年度开发计划,分解到销售员并督促、指导实施;
5、依据绩效考核办法对销售员的工作绩效进行评价,对销售员提出工作改进的要求并追踪检查效果;
6、负责销售团队的建设工作,培养合格的梯队人才;聘用专业对口、有经验的销售员充实销售队伍;
7、协助副总经理开展销售的战略规划,完成上级领导安排的临时。
任职要求:
1、具有销售经验;通信、信息、管理专业或相关专业者优先。
2、具备管理销售团队的能力,良好的协调能力和市场开拓能力。