南京招聘技术经理(职位编号：04)_北京普惠恒丰科技有限公司招聘-捷通人才招聘系统

职位信息

面议
本科 / 经验8年以上 / 性别不限 / 年龄不限
南京
招聘若干人
登录即可查看企业联系方式

职位动态

100%
简历处理
801
已浏览
0
已申请
04-26
企业登录

职位描述

职位描述：

1、与公司领导层共同规划技术发展方向；

2、负责应用软件的架构设计，带领技术团队进行软件产品开发与实施工作，包括技术规划、成本预算、人员分工、用户沟通、客户调研、项目组织/管理协调、质量管理、风险控制、实施验收等工作；

3、负责公司技术制度、流程、规范的制定；负责公司技术团队的组建和管理；

4、负责团队目标和工作计划的制定和高效执行，保证目标实现；

5、负责团队的建设、激励、考评、培养，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率；

6、与公司团队共同创建公司文化，并实现公司文化机制化，有效贯彻于日常工作中

任职要求：

1、计算机或相关专业本科或以上学历，8年以上软件业工作经验，3年以上技术管理经验；

2、有丰富的软件产品化经验和深厚的软件技术功底，精通架构设计，熟练掌握各种操作系统、数据库、开发语言、开发工具；精通一种或多种计算机语言,如 .NET , JAVA, C++；具有开阔的技术视野及前瞻性；必须具备专业的代码风格、遵循严谨的设计开发规范；

3、对RFID、人脸识别、智能视频等产品及应用有经验者优先（非必需）, 有应用管理软件产品化经验者优先（非必需）；在公安、监狱、国安、军队、石油、医疗等行业有丰富信息化工作经验者优先（非必需）；在国际一流软件公司有三年以上工作经历者优先；

4、能全面及深刻把握客户技术需求；具备敏锐准确的行业及产品感觉；善于倾听、引导客户需求，从项目中实现解决方案和软件产品化，达成技术与产品、市场和商务需求的完美结合，实现公司价值；

5，为人诚信，信守承诺；

6，有极强的管理能力，执行能力，即使艰难的目标也能保证完美实现；

7、保持创业般的工作激情、具创新能力、风格沉稳果断、责任心强、目光高远、性格开朗、能承受巨大的工作压力，有超强的自我驱动能力；善于沟通、善于激励团队、极其重视团队合作精神并带领团队追求卓越；
有大局观；

8、出色的技术方案、行业解决方案策划与撰写能力，具备担当国家级科技项目技术带头人的能力或潜力；

9、熟练阅读英文技术资料，具备与外籍技术人员进行英语沟通的能力；

10、可适应出差。

（该职位为公司核心管理人员，如技术开发能力突出，不乐于从事管理工作，可考虑作为架构师及技术专家）

相似职位