总监职责 

1.确定产品的风格定位，制定四季系列产品的长期规划案和年度设计策划案、季度设计策划案，提交所负责系列的设计策划提案（包括款式、面料、颜色、流行趋势）； 
2.清晰提出、体现和控制所负责系列的产品风格 
3.组织协调所负责的设计团队进行市场调研、流行趋势、面辅料、相关咨讯等的搜集分析工作，并向相关决策领导提交报告； 
4.根据设计开发计划提交所负责品类的工作计划，并对其进行控制和执行； 
5.组织协调所负责的设计品类完成本系列产品创意、设计（包括自己所负责的产品设计）：设计创作、设计图、工艺单制作、面辅料选用等，并完成与相关技术、材料同事的交接工作； 
6.组织协调所负责的设计品类完成色样、面辅料、版样的确认和修改调整及跟进工作（包括自己所负责的产品设计）； 
7.负责设计团队的管理和协调工作，和与相关部门同事的沟通、协调、配合工作。 
8. 制定公司设计部门的工作流程和岗位职责，明确设计部门与相关部门的协同关系和原则 

总监要求 
1. 根据品牌的定位进行流行趋势分析，围绕品牌策划及定位整合，把握产品的设计风格； 
2. 8年以上知名婴幼纺织品牌或玩具设计经验，其中3年以上主设计经验，团队管理经验有优秀的设计理念和整盘计划能力； 
3. 通晓产品设计开发全过程，熟悉制作流程工艺标准，可独立设计品牌系列； 
4. 熟悉国外及国内婴幼纺织业风格，对市场/国际流行的开发需求，进行研究； 
5. 领悟及沟通能力强，对面料、品牌内涵有很好的把握能力，工作有条理，贴近消费者极具市场敏感度； 
6. 熟练使用photoshop、coreldraw 、Illustrator 及日常办公软件操作； 
7. 有良好的沟通能力, 工作积极主动, 具有很强的事业心, 责任心及抗压能力 
8. 有知名品牌企业工作经验者尤佳；

设计师2名

职位要求：

1. 2年以上相关行业设计经验

2. 熟练使用photoshop、coreldraw 、Illustrator 及日常办公软件操作； 
3. 有良好的沟通能力, 工作积极主动, 具有很强的事业心, 责任心及抗压能力 
4. 有知名品牌企业工作经验者尤佳；