岗位职责：
1.负责事业部内部各部门绩效考核的制定、跟进、落实工作；
2.负责事业部各部门之间的工作协调、对接、沟通等工作；
3.负责事业部各类报表的审核、提报等工作；
4.协助事业部内各部门的内勤工作。
任职资格：
1、25岁-35岁，市场营销或工商管理专业；
2、受过市场营销、产业经济、财务统计等方面的培训；
3、2年以上相关工作经验，对绩效考核工作熟悉；
4、熟练掌握统计软件，熟练操作办公软件；
5、坦诚自信，高度的工作热情；具有团队合作精神。