北京江加软件有限公司是一家留学生发起创办的软件企业,主要从事医疗行业电子病历管理软件开发和ITO/BPO服务外包以及外贸电子商务业务。目前主要面向美国市场,为美国医院提供电子病历档案管理软件、电子病历档案编辑整理服务(BPO)和电子病历系统支持服务(ITO),为美国电子商务行业提供外贸电商B2B和B2C代运营服务,外贸B2C店铺的管理及接受相关的客户服务, 工作语言为英语,在美国洛杉矶和中国南昌设有分支机构,客户主要来自美国等英语国家和地区。
岗位职责:
1、建立和完整符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并监督运行;
2、依照公司的实际需要,制定详明的招聘计划、计划招聘标准、组织招聘就业、安排面试、培训;
3、负责公司环境卫生和办公秩序的管理,参与组织、协调安排公司的各种会议及活动;
4、负责员工的考核、评议,拟订人事培训计划、内容、方法,并组织实施;
5、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理;
6、负责建立完整的文本资料、人事档案的管理方式;
7、负责公司的日常考勤就业,办公设备、公共设施的日常管理和维护,以及办公用品与日常用品的申购、发放管理。
8、负责拟制公司各类文稿、文件、申报、总结及其他原料;
9、协助对外联络与接待就业,并和相关职能部门进行有效的沟通,提供后勤有利保障;
能力要求:
1. “211工程”大学硕士,人力资源、行政管理及相关专业,两年以上人事行政管理工作经验;
2、优秀的写作与外联能力,具备解决突发事件的能力;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等相关流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4. 知识结构较全面,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
5. 具有良好的英语听、写能力, 熟悉计算机基本知识和操作,能熟练使用office word等文字编辑软件;
6. 通过英语6级考试,应聘者简历提供照片。