岗位职责： 
1、各渠道筛选人员简历，面试。 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 
2、接听电话，转接，配合接待客人，协助经理处理一些琐碎的杂事。 
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划， 
5、联系组织一些所需活动； 
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。 
岗位要求 
1、女，形象好，气质佳，年龄18—28岁，简历请附个人近照； 
2、学历不限。 
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 
5、普通话准确流利； 
6、具备一定商务礼仪知识。

7、应聘者请注明薪资要求