岗位职责： 
1、人事招聘、面试、培训； 
2、 日常工作的安排，会议的主持； 
3、 协助经理和主管辅导团队； 
4、新进人员的入职手续办理，员工宿舍的安排和管理；

任职资格：
1、性格开朗，喜欢与人交流沟通者；
2、要有一定的学习能力和适应能力； 
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
4、年龄在20-26岁；
5、优秀应届毕业生实习生优先；