岗位要求：

专业、知识及教育水平要求    人力资源管理、工商管理等相关管理类专业本科以上学历
素质要求

1、人品端正，处事客观公正
2、具有良好的沟通能力、协调能力、计划能力、分析和解决问题的能力
3、具备良好的保密意识
4、具备良好的团队意识、协作精神

工作技能要求

1、熟练掌握系统的现代人力资源管理理论知识，具备丰富的人力资源管理实践经验
2、熟悉国家、省、市相关劳动和社保法律、法规、规章和制度
3、具备良好的文字表达能力和公文写作能力
4、具备内部培训的授课能力，能制作培训课件并对员工实施培训
5、熟练使用电脑（互联网、OFFICE办公软件）

工作经验要求

1、人品端正，有亲和力，处事客观公正
2、具体良好的沟通能力、协调能力、计划能力、分析和解决问题的能力
3、具备良好的创新意识和创新能力
4、具备对不宜公开的公司信息严格保密的意识
5、具备良好的下属指导能力、团队管理能力和团队建设能力
6、具备良好的对外能力
操作证书

1、熟练掌握系统的现代人力资源管理理论知识，具备丰富的人力资源管理实践经验
2、熟悉国家、省、市相关劳动和社保法律、法规、规章和制度
3、具备良好的文字表达能力和公文写作能力
4、具备内部培训的授课能力，能制作培训课件并对员工实施培训
5、熟练使用电脑（互联网、OFFICE办公软件）