岗位职责

1、负责薪资核算审查，协助制定薪酬、晋升、福利及绩效奖金制度等；
2、每日在职数据统计更新、人事各项数据统计及分析；
3、负责员工关系相关管理。
4、熟练操作办公室软件。
任职资格
1、大专以上学历；
2、三年及以上人力资源相关工作经验、一年以上薪酬相关工作经验、至少一年同岗位工作经验者优先考虑。
3、熟悉企业薪酬体系建立及流程；
4、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；
5、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；

联系人：徐小姐：