岗位职责：

（一） 总体工作目标 

1.认真，及时地审查报关，报检资料

2.不断提到报关，报检的效率

3.在与海关和商检工作人员的交流中，应体现良好的企业形象

4.在海关或商检的查验工作中，应积极主动地配合工作，力争报关，报检的最快放行

5.在报关，报检中遇到问题时，及时与操作员进行沟通

6.及时响应部门经理对工作中新的要求

（二）工作职责

1.报关报检员在接到报关，报检资料后，应首先认真审单据，对发现问题的单据，应立刻与操作员取得联系，解决

2.对经审查没问题的报关报检资料，应及时在海关和商检派号申报，在报关报检过程中，海关和商检老师的提问，应积极主动的回答，解释不了的，应立刻联系操作员，由操作员与客户沟通，做出进一步解释

3.对货物需法检的单子，报检员应及时与报关员联系，保证在取得商检通关单时，报关员能够及时拉号，申报。避免由于通关单取得不及时，导致报关跳号

4.对报检中，需要动检查验的，应及时将动检凭条传真给相应操作员

5.对报关中，海关提出查验的，应首先通知操作员，然后及时排海关查验计划。在查验前，联系操作员详细了解该货物的情况，做好给海关老师解释的准备，及应变处理的提前准备。对查验过程中，发现新的问题时，必须提前通知操作员，协商解决

6.单子放行后，立刻通知相关操作员，然后按照操作员要求转交车队相关人员。并做好转交放行提货单和动检查验凭单的记录。并将该转交记录单第二天交相关操作员

7.报关报检员在当天发生的费用，应在第二天交回公司销帐，并报相关操作员登记费用

8.报关报检员应对所报的每票业务进行登记，报关员应及时在海关拉取退单。转交相关操作员，并做转交记录

9.报关报检员应及时将海关和商检对报关报检新的要求以书面形式（或邮件）报告部门经理

10.及时响应部门经理对工作新的要求 

任职资格

1.年龄 23岁左右

2.文化程度 全日制大学专科以上学历

3.工作年限 相关行业和岗位工作经历3年以上

4.培训 接受过相关业务政策法规等方面的培训，有上岗资格证书

5.业务能力要求 熟悉物流行业的法律法规及业务操作流程；具有一定的业务操作能力；良好之口头及文字表达能力；有应变能力；沟通协调能力强；执行能力强；分析判断能力强

6.态度 工作有激情、踏实、责任心强、虚心好学、办事公正