岗位职责： 
1)建立及完善培训体系及制度，开发培训课程； 
2)培训课程审核、培训效果评估、培训记录的监督保存 
3)建立和完善培训项目体系及建立内部培训队伍 
4)日常的管理与监督，下属工作的安排、指导、培训、激励、监督和评估 


学历/经验: 
大专以上学历，五年以上培训管理工作经验 
基本素质: 
熟悉培训体系的建立、维护及效果评估； 
有良好的敬业精神，能不断的进行改善创新； 
拥有良好的专业知识，能熟练处理岗位职责内各项，以及满足岗位的其他要求。